Cosa c'è dietro il comportamento di una persona invidiosa?

L'erba del vicino è più verde e spesso siamo disposti a fare di tutto per rendere anche la nostra erba più verde - o così che l'erba del vicino alla fine si guasterà, dopo che si verificheranno tutti gli incidenti. Perché i risultati degli altri ci disturbano così tanto?

La verità è che molte persone sono disposte ad avere un infortunio a condizione che qualcuno vicino a loro abbia un infortunio maggiore. Questa affermazione si basa su uno studio condotto su 541 persone, il 30% delle quali ha dichiarato di essere disposto ad accontentarsi di un premio della lotteria inferiore se diminuisse anche le possibilità di vincita di altre persone.

Il modello comportamentale di una persona invidiosa, che confronta i suoi risultati con quelli degli altri e si sente meglio quando vede che qualcuno vicino a lui è in svantaggio, è in realtà un tipo di motivazione che rende l'invidioso a cercare considerazione, proprio perché ha una significativa mancanza di fiducia in se stessi.

Ottimista, pessimista, fiducioso o invidioso?

Invidioso può rendere le persone vicine meno efficaci, anche se ciò significa ridurre le proprie vittorie. Tutte queste conclusioni sono state fatte dall'autore dello studio, il professor Yamir Moreno, dell'Università di Saragozza, in Spagna. Spiega che queste rivelazioni contraddicono gli studi precedenti, che difendevano l'idea che gli umani fossero totalmente razionali.

In generale, secondo Moreno, le persone possono far parte di quattro gruppi principali: ottimista, pessimista, fiducioso o invidioso. Quest'ultimo gruppo, tuttavia, è il più popolare, poiché una persona su tre può essere considerata invidiosa. Di questi quattro schemi c'è il 10% delle persone, che hanno una visione della vita che i ricercatori chiamano casuale.

test

I volontari del sondaggio hanno partecipato ad alcuni giochi che miravano a testare i livelli di cooperazione di ogni persona e la risposta dei partecipanti ai rischi e al gioco individuale o di gruppo, e ogni scelta potrebbe cambiare i vantaggi del gioco: lavorare su Il team ha ceduto più che lavorare individualmente.

In una partita di caccia, ai volontari venivano dati i biglietti della lotteria e avevano la possibilità di vincere 40 euro: la caccia al cervo avrebbe premiato più della caccia al coniglio, ma se avessero scelto di cacciare i conigli, i giocatori sarebbero stati liberi di cacciare da soli e avrebbero garantito di vincere. un coupon per l'estrazione gratuita.

Gli invidiosi hanno scelto di cacciare i conigli, perché non sopportano l'idea di cacciare i cervi con l'aiuto di qualcun altro e sottoporsi a fare meno bene del loro compagno di caccia, anche se la ricompensa per i cervi era maggiore. In realtà, questa è una logica familiare, che riconosciamo dall'esperienza personale, dal conoscere tali persone o dal farlo. Sei d'accordo

* Pubblicato il 19/09/2016