Ingiustizia: 11 casi di persone che sono state licenziate per ragioni assurde

Perdere il lavoro di solito non è una cosa piacevole, non importa in quali circostanze. Tuttavia, bisogna ammettere che il più comune è che esiste una buona ragione per qualsiasi licenziamento, sia perché sei un cattivo dipendente, perché la società sta attraversando tagli o per qualche motivo più losco.

Tuttavia, non è troppo difficile trovare casi che si scontrano a causa delle assurde ragioni che hanno portato al licenziamento dei dipendenti. Da vittorie travolgenti e apparizioni eccessivamente attraenti all'altruismo in caso di emergenza e parodia di Gangnam Style, ecco alcuni dei motivi più ridicoli per cui perdi il lavoro.

1 - Batti la squadra avversaria di troppi punti

Quando sei l'allenatore di qualsiasi squadra sportiva, è sicuramente il tuo compito aiutare la tua squadra a vincere, preferibilmente con un buon margine. Apparentemente, però, esiste una definizione rigorosa di ciò che è un margine troppo buono, come ha scoperto l'americana Micah Grimes nel 2009.

A quel tempo, guidava la squadra di basket delle scuole superiori femminili della Covenant School, una scuola cattolica privata negli Stati Uniti, e guidava le ragazze a vincere una partita a 100 punti 0 contro una squadra di ginnastica specializzata nell'aiutare i bambini con problemi di apprendimento come la dislessia. L'istituzione si sentì quindi imbarazzata dalla vittoria non cristiana e, quando Grimes si rifiutò di scusarsi per il punteggio, alla fine respinse l'allenatore.

2 - Sii irresistibile

Melissa Nelson era una madre sposata che ha lavorato come assistente dentale nello stesso ufficio per 10 anni, svolgendo sempre le sue funzioni in modo efficiente. Tuttavia, il suo capo James Knight alla fine decise che era troppo sexy per resistere alla tentazione e, dopo aver parlato con sua moglie, decise di mandarla via.

Non solo, quando l'ex assistente ha fatto appello per un licenziamento ingiusto, la corte ha concordato con il dentista, confermando che era troppo sensuale per il lavoro. Knight l'avrebbe accusata di indossare abiti troppo attillati e rivelatori, anche se avesse avuto un grembiule. Dopo un commento della donna sulla sua mancanza di una vita sessuale attiva, il capo avrebbe persino fatto una battuta dicendo che "avere una Lamborghini in garage e non guidarla".

3 - Avere un blog

Avere un blog personale e profili di social media è così comune oggi che ci si aspetterebbe che se fossero usati con buon senso, non avrebbe conseguenze, giusto? Non è quello che è successo all'ex assistente di volo della Delta Airlines Ellen Simonetti.

La donna è stata licenziata nel 2004 dopo che i suoi datori di lavoro hanno scoperto di possedere un blog intitolato "A Flight Attendant's Diary". Sebbene Simonetti non avesse diffamato, attaccato o lamentato la compagnia in alcun modo, Delta ha affermato di aver trovato delle foto inappropriate di lei nella sua uniforme - in particolare una in cui appare parte del suo reggiseno.

4 - Prevenire una rapina

Padre di tre figli, Juan Canales ha lavorato come cameriere in un ristorante tailandese negli Stati Uniti. Un giorno notò un trambusto fuori dallo stabilimento e vide una donna farsi rubare la macchina da un ladro armato di coltello.

Mettendo da parte la propria sicurezza, si precipitò e combatté il bandito, bloccandolo a terra fino all'arrivo della polizia. Dopo aver fermato l'attacco - e possibilmente salvando la vita della donna nel processo - Canales fu immediatamente licenziato dal suo datore di lavoro, presumibilmente per tutta l'attenzione che aveva attirato sulla scena agendo come un eroe. Dopotutto, a nessuno piace la pubblicità positiva gratuita, giusto?

5 - Dai del formaggio extra a un collega

Un dipendente di una filiale olandese di McDonald fu licenziato per aver venduto un cheeseburger gratuito a un collega. Secondo un rappresentante della catena di fast food, ciò ha reso lo snack un hamburger al formaggio, quindi avrebbe dovuto pagare un prezzo più alto.

Quando la ragazza ha presentato un reclamo legale in merito alla decisione, la McDonald's è stata costretta a pagare € 4.200 (circa $ 12.616) per i restanti cinque mesi che doveva ancora contrarre. La rete ha sostenuto che l'ex dipendente aveva infranto le regole aziendali che proibivano doni gratuiti a familiari, amici o colleghi, ma la sentenza del tribunale è rimasta.

6 - Vendi i capelli per beneficenza

Il padre di Stacey Fearnall era morto di cancro e ha deciso di radersi la testa per collaborare a un evento di raccolta fondi di beneficenza. Quando la canadese tornò al ristorante Nathaniels, dove lavorava come cameriera, il suo nuovo taglio di capelli alla fine portò il suo capo a licenziarla.

Il proprietario dello stabilimento, Dan Hilliard, ha difeso la sua decisione affermando che il ristorante ha fissato determinati standard, vietando agli uomini di indossare orecchini e imponendo ai dipendenti di avere capelli di "dimensioni ragionevoli". La donazione di capelli di Fearnall ha guadagnato oltre $ 2.700 per l'organizzazione Cops for Cancer.

7 - Vai a lavorare in arancione

In uno studio legale dello stato della Florida, c'era una tradizione secondo cui tutti i dipendenti indossavano abiti arancioni il giorno in cui ricevevano i loro stipendi per mostrare il loro sindacato quando erano partiti per l'happy hour dopo le ore. . Tuttavia, la pratica ha portato a licenziare 14 persone per aver ripetuto l'usanza per alcuni mesi perché i dirigenti di nuove società pensavano che fosse una specie di insulto.

Sebbene la tradizione esistesse da molto tempo prima che i manager prendessero il controllo dell'azienda e non esistesse una politica ufficiale in materia, i nuovi manager pensavano che la pratica fosse una sorta di protesta contro di loro. Non sapendo cosa significasse, decisero che era più facile licenziare tutti quelli che erano arancioni.

8 - Ripeti uno scherzo delle tue serie preferite

Certamente c'è stato un punto nella tua vita in cui ti sei ritrovato a usare le frasi di tutti i giorni che hai ascoltato nei tuoi programmi TV preferiti. Mentre l'abuso di certe espressioni può diventare fastidioso dopo un po ', non è certamente un motivo per licenziare nessuno, tranne nel caso dell'americano John Preston.

Durante un ritiro per le vacanze, lui e alcuni colleghi hanno sostituito la frase "Dio ti benedica" con "sei così attraente" quando qualcuno starnutiva - una pratica adottata dai personaggi Jerry ed Elaine in un episodio della serie comica di Seinfield. Tuttavia, Preston ha continuato la mania anche dopo essere tornato al lavoro, e sfortunatamente ha finito per dirlo troppe volte a un bellissimo collega, che ha causato il suo licenziamento per molestie sessuali.

9 - INSERISCI TUTTO IN LETTERE MAIUSCOLE

Nell'era di Internet, poche cose sono più fastidiose di quelle persone che scrivono tutto come se il loro tasto "Blocco maiuscole" fosse bloccato. Ma nel caso di Vicki Walker, le e-mail che ha inviato in maiuscolo - spesso in rosso - hanno finito per causare poco più che irritazione e hanno portato alle sue dimissioni.

È interessante notare, tuttavia, che durante il processo è stato trovato solo un messaggio con questo tipo di pratica per licenziamento ingiusto, che le è valso la causa. Walker alla fine ricevette un compenso dalla sua ex compagnia di $ 17.000, equivalenti a circa $ 39.000. Immagina se avesse messo una faccia sorridente alla fine del messaggio.

10 - Crea uno spoofing in stile Gangnam

Tutti sanno già che la musica coreana di Psy gum può finire la loro giornata attaccandosi alla testa, ma pochi sospettano che il colpo virale avrebbe anche il potere di licenziare 14 persone. Questo è esattamente quello che è successo a un gruppo di bagnini nello stato della California dopo aver pubblicato una parodia di Gangnam Style su YouTube, intitolata Lifeguard Style.

Apparentemente, il problema è venuto dal fatto che si sono presentati indossando i costumi da bagno forniti dalla città e hanno filmato il video nella piscina in cui lavoravano, il che giustificherebbe la decisione. Tuttavia, hanno affermato che tutto è stato fatto al di fuori dell'orario di lavoro per divertirsi. Il licenziamento fu annullato e tutti tornarono al lavoro il mese seguente - e lo spoof è ancora disponibile.

11 - Smarting ... 49 anni prima

Commettere un crimine sembra giustificare un licenziamento, giusto? Ma le cose non sono sempre come sembrano. Nel 2012, un uomo di 68 anni di nome Richard Eggers è stato licenziato dal suo lavoro presso la banca americana Wells Fargo per un'infrazione commessa nel 1963 - e no, non era niente di grave come un omicidio o una rapina.

Tutto ciò che Eggers aveva fatto era usare un pezzo di cartone tagliato a moneta per far funzionare una lavatrice in una lavanderia quando era un adolescente. All'epoca era già stato incriminato, che era registrato nel suo casellario giudiziario.

Tuttavia, sei stato incastrato quando sono state introdotte leggi sulla regolamentazione della banca federale che vietavano l'impiego di chiunque fosse condannato per un crimine di "disonestà, violazione della fiducia o riciclaggio di denaro". Sembra che qualcuno semplicemente non abbia capito cosa significhi "riciclaggio di denaro".

E hai mai sentito storie di dimissioni che sembravano pura follia? Sei stato ingiustamente licenziato? Lascia la tua opinione nei commenti.