Il reclutatore di Facebook offre 5 suggerimenti per fare bene durante il colloquio di lavoro

Non importa se stai inseguendo il tuo primo tirocinio o quell'ondata di sogni: farlo nel modo giusto quando si tratta di incontrare la persona responsabile delle nuove assunzioni presso l'azienda in cui vorresti lavorare è fondamentale. Non si tratta affatto di tirare, ma di essere in grado di mostrare il tuo potenziale professionale e / o accademico.

Miranda Kalinowski, che si occupa di reclutare nuovi dipendenti di Facebook, ha dato ai ragazzi di Business Insider alcuni consigli sull'argomento. Vale la pena dare un'occhiata:

1 - Pensa ai valori dell'azienda

Kalinowski spiega che i professionisti che prosperano su Facebook sono quelli che vanno oltre il loro lavoro e che possono pensare a cose nuove e misure che potrebbero migliorare l'azienda in qualche modo. Se lavori come designer, ad esempio, è importante che ti interessi in altri settori, non solo preoccuparti di fare il tuo lavoro.

Una volta che conosci i valori e gli obiettivi dell'azienda e dimostra che farai il tuo lavoro, guadagnerai punti se chiarisci - e se parli sinceramente, ovviamente - che sei interessato a far progredire l'azienda e sei disposto a farlo. rimboccati le maniche e metti la mano nell'impasto ogni volta che ne hai bisogno.

2 - Fornisci maggiori dettagli

Non mostrare inesattezze in un colloquio di lavoro, dopo tutto, l'intervistatore vorrà scoprire le tue qualifiche in dettaglio e vorrà sentire da te quali sono le tue posizioni in determinate situazioni, in particolare quelle relative alla risoluzione dei problemi.

Quindi è bello tenere a mente quali sono le tue qualità reali, quindi puoi parlarne se necessario. Fornisci dettagli specifici su ciò che fai bene e, se hai già esperienza in altri lavori, puoi citare situazioni in cui dovevi agire con assertività e resilienza per ottenere buoni risultati. A volte il modo in cui parli di questi problemi è più interessante delle qualità che stai descrivendo.

3 - Abbi fiducia!

Kalinowski afferma che dobbiamo essere i nostri avvocati, che sanno come scegliere le parole giuste al momento giusto. Quindi sii autentico, mostra serietà e sicurezza e, se senti di averne bisogno, chiedi di rispondere a una domanda in modo diverso dall'inizio. Fai un respiro profondo, non cercare di essere ciò che non sei e non sentirti intimidito.

4 - Sii gentile a parlare

Pensa al tuo colloquio di lavoro come a una conversazione, fatta di domande, risposte e commenti. Non esagerare a lungo, ma non essere quello che parla troppo e concorda. Nessuna parola d'ordine o frasi già pronte, eh! Il segreto qui è l'equilibrio.

5 - Mostra il tuo entusiasmo

Ok, ok, stiamo parlando di consigli dati da una persona che intervista candidati che vogliono lavorare su Facebook, quindi possibilmente tutti mostrano un certo grado di eccitazione. Tuttavia, se Kalinowski ha citato l'entusiasmo come pezzo chiave, allora dovremmo notare la punta del taccuino.

Ha usato come esempio il caso di un candidato che era così entusiasta dell'idea di lavorare nell'ufficio di Facebook che ha persino detto che avrebbe lavorato gratuitamente. La proposta ovviamente non fu accettata, ma il desiderio che quest'uomo dovesse lavorare in compagnia era qualcosa che aveva segnato a suo favore.

Kalinowski non vuole che tu dica che lavorerai gratis da qualche parte - non è così! Il punto è dimostrare che, oltre a ottenere il lavoro, lavorare nella società che ha aperto il lavoro per cui ti stai candidando sarebbe un onore e un'opportunità di apprendimento. Questa è la domanda