L'uomo della sindrome di Down si ritira dopo 32 anni da McDonald's

Lo scorso Natale è stata una grande festa per il cinquantenne australiano Russell O'Grady: oltre alle celebrazioni tradizionali, questo sarebbe stato il primo anno in cui O'Grady si sarebbe ritirato. È stata una delle prime 100 persone in Australia ad avere un lavoro formale e regolare con la sindrome di Down. L'ormai in pensione ha aperto le porte a un intero cambiamento nelle leggi e nei costumi del paese.

O'Grady è entrato a far parte della McDonald's locale nel 1986, inserendo l'agenda di inserimento nel mercato del lavoro delle persone con disabilità moderate. In questi 32 anni di lavoro, ha portato orgoglio alla sua famiglia e ha dato l'esempio per le persone in tutto il paese, mostrando il potenziale lavoro che esiste nella società se permettiamo che alcuni tabù vengano lasciati in passato.

McDonald's ha aperto la strada ad aprire le porte a persone con diverse limitazioni attraverso un programma di inserimento della metà degli anni '80 in tutta l'Australia. Prima di allora, era quasi certo che persone come O'Grady avrebbero trascorso la vita seduti sul divano a guardare la televisione. Con incoraggiamento, l'australiano disabile potrebbe condurre una vita molto sana e attiva - O'Grady ama visitare un pub per chiacchierare con i vicini nel suo quartiere.

Tra i suoi collaboratori, O'Grady è stato visto come una persona adorabile, ammirato da tutti. Indubbiamente, passare 32 anni in un ambiente host è piuttosto significativo.

In Brasile, la legislazione consente e incoraggia l'assunzione di vettori Down. Secondo il Ministero del Lavoro, nel 2015 c'erano poco più di 32.000 persone nate con la sindrome che lavoravano formalmente in tutto il paese. Tuttavia, alcune quote per le persone con la sindrome nei corsi professionali non sono riempite a causa della mancanza di incentivi affinché l'inserimento avvenga più rapidamente.