L'ex dipendente di Google fa causa alla società per aver discriminato i bianchi

James Damore, 28 anni, un ex dipendente di Google, è un ragazzo che si sente "sopraffatto" dall'essere bianco e conservatore. Quindi ha citato in giudizio il gigante della ricerca in quanto non si adatta allo stampo di un'azienda medievale.

Damore, se non ricordi, è stato anche l'uomo che ha scritto un manifesto "sostenendo" che il divario retributivo di genere deriva dal divario genetico che favorisce il primo gruppo.

Damore commenta che Google gli ha fatto partecipare a eventi di formazione sulla diversità: apparentemente non ha funzionato

Nel processo che Damore sta davvero portando avanti, commenta che Google "identifica, maltratta e punisce sistematicamente e risolve" i contratti dei dipendenti che non seguono la visione dell'azienda per la diversità. Damore va oltre: vuole istituire un processo di classe per chiunque si identifichi come conservatore, bianco o maschio e si senta sopraffatto.

Nel processo, l'uomo oppresso commenta, "la gestione di Google adotta misure estreme e illegali per incoraggiare le risorse umane a prendere categorie protette come la razza e il genere come fattore di assunzione a danno dei dipendenti bianchi e maschi". Oltre a questo estratto, Damore afferma anche che "la presenza numerica delle donne è celebrata a Google e che gli uomini vengono" scherzati "con" fischi "durante le riunioni settimanali dell'azienda."

Stagione di dimissioni

Quando Damore è stato licenziato, il CEO di Google Sundar Pichai ha inviato un promemoria a tutti i dipendenti dell'azienda e successivamente ha pubblicato il testo sul blog ufficiale dell'azienda.

"In primo luogo, lasciatemi dire che sosteniamo fermamente il diritto dei dipendenti di Google di esprimersi, e gran parte di ciò che era in quel documento è lecito discutere, indipendentemente dal fatto che la maggior parte dei dipendenti non sia d'accordo", ha scritto il dirigente. "Tuttavia, alcune parti del messaggio violano il nostro Codice di condotta e spingono i confini introducendo pericolosi stereotipi di genere nel nostro ambiente di lavoro".

Secondo Pichai, il Codice di condotta dell'azienda spera che "ogni dipendente di Google farà del proprio meglio per creare un ambiente culturale e di lavoro libero da molestie, intimidazioni, pregiudizi e discriminazioni illegali". Poiché il documento ha violato alcuni di questi punti, il suo autore è stato disattivato.

James Damore, secondo se stesso, è un dipendente "modello", guadagnando otto premi di rendimento durante il suo soggiorno presso Google e $ 150.000 in bonus di borsa - è entrato a far parte di Google nel 2013. Nel processo, ha inoltre commentato che Google lo ha portato a partecipare ad eventi di formazione sulla diversità: apparentemente non ha funzionato.

Se desideri maggiori dettagli a riguardo, puoi seguire la procedura qui.

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