Imprenditori e analisti sono delusi dai lavoratori brasiliani
Quando si tratta di istruzione, il nostro paese ha un voto basso. La BBC ha recentemente pubblicato un articolo in cui ha raccolto una grande quantità di informazioni e statistiche sull'argomento, e ciò che può stupire è che essere chiamato una "generazione di diplomi" non è affatto un complimento.
Il soprannome è arrivato in realtà come una critica all'attuale sistema educativo, che ha formato professionisti di livello superiore, ma nel tentativo di mostrare questi indici sembra aver trascurato la qualità dell'istruzione offerta.
Negli ultimi due anni, 867.000 persone hanno ricevuto diplomi di istruzione superiore e se si prevede che la qualità dei professionisti sul mercato sia migliore, non è così. Il sociologo USP ed esperto di relazioni sindacali Jose Pastore spiega che "gli imprenditori non vogliono la paglia. Vogliono la capacità di dare risposte e apprendere nuove cose. E quando lo mettono alla prova sui candidati, rifiutano la maggioranza".
Numeri e più numeri
Maira Habimorad è il vicepresidente di un gruppo specializzato nel reclutamento di talenti. Secondo lei, oltre 770.000 voci sono state recentemente valutate per riempire le 5.000 aperture disponibili presso la sua azienda - ci sono ancora posti di lavoro aperti.
Molti imprenditori si sono lamentati di professionisti neolaureati che non soddisfano i requisiti di base della professione: ingegneri che non possono valutare progetti, inserzionisti con difficoltà di scrittura e così via. La verità è che ci sono molti professionisti impreparati, incapaci di esercitare le competenze aziendali minime, di agire, risolvere situazioni di conflitto e persino di seguire le norme delle aziende in cui lavorano.
Se da un lato i tassi di disoccupazione scendono al di sotto del 6%, dall'altro sta diventando sempre più chiaro che molti dei lavori ricoperti appartengono a professionisti mal preparati.
spiegazioni
Gli esperti dell'istruzione e del lavoro ritengono che le cause di così tanti reclami abbiano a che fare con la qualità dell'istruzione e il numero eccessivo di istituzioni che offrono programmi universitari - solo per darvi un'idea, nel 2000 avevamo poco più di 1.000 college e università; oggi quel numero è salito a 2.416, di cui 2.112 istituzioni private. Pastore ritiene che la maggior parte delle nuove scuole sia negativa e che la crescita del numero di queste istituzioni non abbia comportato un miglioramento della qualità dei laureati.
Tristan McCowan, professore all'Università di Londra che studia il sistema educativo brasiliano, classifica molti dei nostri corsi universitari come un'estensione della scuola elementare. Aggiunge: “E il problema è che portano troppo poco alla società: non aumentano la capacità economica dell'innovazione, non aumentano la sua produttività e finiscono per aiutare a perpetuare una situazione di disuguaglianza, poiché continua a essere vietata alla popolazione a basso reddito. accesso a corsi di maggior prestigio e qualità ”.
Situazione negativa
Se ritieni che le conclusioni di McCowan siano troppo dure, tieni presente che il ricercatore ha fatto queste affermazioni sulla base di studi e dati recenti, come ad esempio il 38% degli studenti universitari brasiliani sono considerati analfabeti funzionali, cioè possono leggere, ma avere difficoltà a interpretare e associare informazioni.
La scarsa qualità dell'istruzione non è l'unico fattore sottolineato da esperti e imprenditori quando criticano i lavoratori brasiliani. Un altro fattore che sembra avere molto peso quando si tratta di creare un'immagine negativa è la mancanza di postura di un dipendente che può aver avuto una buona vita accademica, ma non sa sempre come rispettare le differenze e lavorare nei sistemi gerarchici.
Segnalando errori ed uscite
Seguendo i due punti precedenti, un altro fattore che deprezza il dipendente brasiliano è che i corsi più richiesti dagli esami di ammissione all'università non sono sempre quelli con il maggior numero di offerte di lavoro.
Secondo Gabriel Rico, direttore esecutivo della Camera di commercio americana, "il Brasile ha bisogno di più ingegneri, matematici, chimici o biochimici, per esempio, e gli sforzi per espandere il numero di specialisti in queste aree sono ancora insufficienti".
Un altro blocco che deve essere rotto è che le persone con istruzione tecnica non hanno spazio sul mercato. Rico spiega che i servizi tecnici sono molto richiesti e che apprezza il lavoro di questo tipo di professionista.
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