11 cose che non devono essere sul tuo curriculum o su LinkedIn

1 - Lavori alle scuole superiori

Questo dimostra ai recruiter che non hai avuto molta esperienza dal liceo. Lascia qualcosa sul tuo curriculum solo se è assolutamente straordinario e impressionante.

2 - Un'email immatura

Non lasciare l'indirizzo email che hai creato da bambino che unisce il tuo soprannome al nome del tuo personaggio preferito. Crea un'e-mail personale più seria.

3 - Errori grammaticali

È fondamentale che tu abbia un'attenzione extra in questo senso. Se non sei sicuro al momento della recensione, puoi chiedere aiuto a un amico di lettere, o forse pagare un revisore per dare un'occhiata al tuo curriculum e a ciò che è scritto sul tuo profilo LinkedIn.

4 - Foto in ripresa

A meno che tu non stia cercando un lavoro come modello in un'agenzia, non è bello mettere una tua foto nel tuo curriculum, anche perché non è professionale. Su LinkedIn, tuttavia, metti una bella foto.

5 - Riferimenti

Se i recruiter hanno bisogno di un contatto dai tuoi referral, ti chiederanno di farlo.

6 - Descrizioni di funzioni molto lunghe

Sii breve o le persone semplicemente non leggeranno ciò che è scritto nella descrizione del loro lavoro.

7 - Descrizioni salariali

Ecco un altro elemento che, se necessario, ti verrà chiesto in seguito. Non è necessario contare i salari precedenti.

8 - Più di una pagina

Non riprendere a lungo, poiché ci si aspetta che presenti su una sola pagina.

9 - Un numero di rete fissa

Preferisci sempre rivelare il tuo numero di cellulare sul curriculum, il che rende superfluo inserire anche il tuo telefono fisso nel documento.

10 - Abilità secondarie

Aggiungi solo quelli che fanno davvero la differenza per il lavoro a cui vuoi candidarti, come essere bilingue o avere esperienza in un campo specifico con cui lavora anche l'azienda in questione.

11 - Troppe informazioni personali

Nessuna segnalazione sulla tua etnia, religione o simili.