10 segnali che non dovresti accettare una proposta di lavoro
Non avere un lavoro o essere licenziati è male, ma non è nemmeno legale sapere se accettare o rifiutare un'offerta di lavoro. Mental Floss ha pubblicato una serie di fattori che potrebbero indicare che una persona non dovrebbe accettare un'offerta di lavoro. Scopri di seguito cosa sono:
1 - La società non è nuova, ma tutti i suoi dipendenti lo sono
Se nessun dipendente sembra essere abbastanza a lungo nell'azienda da fornire informazioni di base sulla routine di lavoro, ad esempio, pensaci due volte prima di unirti a questo team.
2 - La persona che ti sta intervistando si lamenta degli attuali dipendenti dell'azienda
Se la persona presenta già lamentele e pettegolezzi al primo contatto con un possibile nuovo dipendente, puoi già immaginare che l'ambiente di lavoro non sia molto etico.
3 - L'intervistatore usa frasi criptiche per definire il suo ruolo
"Siamo alla ricerca di una persona altamente qualificata per un'opportunità unica" è un buon esempio di una frase criptica.
4 - La descrizione del lavoro sembra troppo bella per essere vera
Diffidare sempre di affermazioni come "sarai il tuo capo" e "il cielo è il limite". Sii più sospettoso se il lavoro non chiarisce qual è il lavoro e quali sono le esperienze necessarie affinché qualcuno possa ricoprire la posizione.
5 - Hai visto questo annuncio di lavoro più volte?
Se l'azienda pubblicizza lo stesso lavoro da mesi, è segno che qualcosa non va. Sii sospettoso.
6 - Nessuna previsione del piano di carriera
Se l'intervistatore chiarisce che una volta assunto, non sarai in grado di crescere all'interno dell'azienda, sai, giusto ...
7 - Se una persona che lavora nell'azienda dice che dovresti rifiutare il lavoro
Quando parli con qualcuno di cui ti fidi che è stato a lungo con l'azienda e ti dicono di rifiutare l'offerta, potresti voler indagare sul motivo per cui ha dato quel consiglio.
8 - Se il tuo futuro datore di lavoro richiede un qualche tipo di investimento finanziario
"Per lavorare qui, devi pagare una quota di formazione" è una frase piuttosto dubbia.
9 - Quando i dipendenti dell'azienda si comportano come zerbini davanti al capo
Se scopri che quando arriva il capo, la gente inizia a comportarsi in modo troppo sottomesso, diventa intelligente.
10 - Quando i dipendenti dell'azienda sembrano infelici e insoddisfatti
È fondamentale visitare l'azienda che offre l'apertura del lavoro. Lì, guarda le persone che lavorano e vedi se sembrano troppo stressate, troppo sottomesse, infelici, nervose e scoraggiate.
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